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EN BREF
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Feu Vert annonce un renforcement de son engagement en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises à travers son rapport RSE 2025. L’enseigne s’efforce de réduire son empreinte environnementale tout en soutenant la transition énergétique. Par des initiatives telles que la décarbonation de ses sites, l’économie circulaire, et l’égalité professionnelle, elle vise à allier performance économique et responsabilité sociale. Feu Vert met également en avant des programmes de formation, ainsi que des actions pour promouvoir la mobilité durable et l’inclusion au travail, tout en valorisant 80 % de ses déchets et en développant des solutions innovantes pour la réparation et le rétrofit.
Feu Vert, acteur majeur du secteur automobile en France, s’engage résolument en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). À la lumière des défis environnementaux et sociaux actuels, l’enseigne a mis en place une série d’initiatives visant non seulement à réduire son empreinte écologique, mais aussi à promouvoir une mobilité durable et à renforcer l’inclusion sociale au sein de ses équipes. Ce rapport met en avant des objectifs concrets et mesurables pour 2025, démontrant ainsi sa volonté de s’inscrire dans une démarche durable et responsable.
Des engagements clairs pour un avenir durable
Le rapport RSE 2025 de Feu Vert offre un aperçu détaillé des engagements pris par l’entreprise pour réduire son empreinte environnementale et accompagner la transition des mobilités modernes. En plaçant au cœur de sa stratégie la nécessité de concilier performance économique, responsabilité sociale, et ancrage territorial, Feu Vert affirme son rôle en tant que leader responsable dans le domaine automobile.
Au total, l’enseigne met en avant plusieurs axes d’intervention essentiels. Parmi ces axes figurent la décarbonation de ses sites, la promotion de l’économie circulaire, et l’amélioration de l’égalité professionnelle. Ces initiatives visent à élaborer un modèle économique plus respectueux de l’environnement tout en intégrant des dimensions sociales fortes.
Un bilan carbone annuel pour une transparence accrue
Pour mesurer l’impact de ses activités sur l’environnement, Feu Vert a instauré un bilan carbone annuel depuis 2023. Ce bilan couvre les scopes 1, 2 et 3, assurant ainsi une évaluation complète des émissions de gaz à effet de serre générées par ses opérations. Ce suivi permet à l’entreprise de fixer des objectifs ambitieux, tels qu’une réduction de 9,3 % de ses émissions de carbone sur les scopes 1 et 2 d’ici 2024.
Cette démarche s’accompagne de l’adoption d’équipements innovants, tels que des systèmes d’éclairage à LED et des systèmes de gestion informatisée contrôlant la consommation d’énergie dans les centres. Grâce à un suivi rigoureux et constant, Feu Vert optimise ses ressources énergétiques tout en réduisant son empreinte carbone.
Gestion des déchets et économie circulaire
Un autre aspect fondamental de l’engagement de Feu Vert en faveur de la RSE est la gestion des déchets. En effet, l’entreprise valorise 80 % de ses 14 000 tonnes de déchets, comprenant des matériaux tels que pneus, batteries, ferrailles et huiles usagées. Ce résultat est rendu possible grâce à une collaboration avec plusieurs éco-organismes et des partenariats stratégiques.
Feu Vert collabore, par exemple, avec B-Parts pour le réemploi de pièces et avec Cotrolia pour la réparation de modules électroniques. De plus, l’enseigne a introduit la distribution d’huile moteur en vrac, en partenariat avec Kennol, avec pour objectif de réduire les emballages et d’ajuster les volumes à la consommation réelle. Ces actions illustrent l’engagement de Feu Vert envers une économie circulaire qui minimise les déchets et favorise la durabilité.
Mobilité durable et nouvelles initiatives
Feu Vert Entreprises joue également un rôle actif dans la transition vers une mobilité durable. L’entreprise s’est associée à Qinomic Mobilities pour proposer une offre de rétrofit électrique, permettant ainsi de transformer des véhicules utilitaires légers en modèles entièrement électriques. Cette alternative se veut moins onéreuse et plus rapide que l’achat de nouveaux véhicules, avec un gain estimé de près de 50 % sur les émissions de CO2.
L’enseigne ne se limite pas au secteur automobile traditionnel. En élargissant son périmètre d’intervention, Feu Vert offre des conseils pour l’achat de vélos et de trottinettes, ainsi que des services d’entretien pour scooters et motos. Ce positionnement en tant que partenaire global de toutes les formes de mobilités témoigne de son engagement envers des solutions de transport à la fois responsables et accessibles.
Ressources humaines et inclusion sociale
Côté social, Feu Vert met en avant des valeurs d’inclusion et d’égalité. L’entreprise affiche une pyramide des âges équilibrée et s’engage activement dans la formation avec la Feu Vert Academy, qui propose des modules certifiés Qualiopi. En 2024, plus de 170 postes seront ouverts pour les alternants, et près de 25 % d’entre eux seront intégrés en CDI.
L’indice d’égalité femmes-hommes est également un indicateur important pour Feu Vert, affichant un score de 89/100 pour la troisième année consécutive. De même, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap dans l’entreprise s’élève à 4,31 %, démontrant ainsi l’engagement de Feu Vert envers la diversité et l’inclusion.
Partenariats et actions sociétales
Au-delà de ses initiatives internes, Feu Vert soutient également plusieurs associations œuvrant dans des domaines sociaux divers. L’enseigne propose un soutien régulier à des organisations telles que la SPA, Les Îlots de Langerhans, qui accompagne les enfants diabétiques, Courir Pour Elles pour la lutte contre les cancers féminins, et Helpiti, qui aide les femmes et les enfants victimes de traumatismes.
Feu Vert participe également activement à la « Charte des 1 000 entreprises », initiative visant à favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées du marché du travail. En prenant part à de tels projets, l’enseigne continue d’affirmer ses valeurs et son implication dans la société.
Un avenir tourné vers la durabilité
Les initiatives et engagements pris par Feu Vert soulignent sa volonté de s’inscrire dans un mouvement de durabilité croissante. L’enseigne knows that to be a leader in the automobile sector, it must embrace sustainable practices and solutions that not only benefit the company but also contribute positively to society and the environment.
Feu Vert prévoit de continuer à renforcer sa structure financière et sa capacité à innover dans le cadre de sa transition vers la durabilité. Investissements responsables et solutions écologiques sont au cœur de sa stratégie d’entreprise, propulsant l’enseigne vers un avenir où le respect de l’environnement et la satisfaction des besoins des clients cohabitent harmonieusement.
Pour plus d’informations sur les engagements et les projets de Feu Vert en matière de RSE, vous pouvez consulter son rapport complet en ligne
ici.
Témoignages sur l’engagement de Feu Vert en faveur de la responsabilité sociétale
Feu Vert met en avant sa détermination à réduire son empreinte environnementale à travers des initiatives concrètes qui encouragent une transition énergétique. L’enseigne a commencé par la mise en œuvre de solutions de décarbonation sur ses sites, prouvant ainsi qu’il est possible de conjuguer performance économique et durabilité.
Selon un représentant de l’entreprise, « Nous savons que le secteur automobile est en pleine mutation. C’est pourquoi nous avons engagé un bilan carbone annuel, ciblant des réductions significatives de nos émissions de gaz à effet de serre ». Cette approche proactive souligne l’importance que Feu Vert accorde à la sobriété énergétique et à la gestion efficace des ressources.
Des actions notables incluent la valorisation de 80 % des déchets générés, notamment en travaillant avec des éco-organismes pour le recyclage de pneus, de batteries, et d’autres matériaux. « Chaque geste compte, et nous nous engageons activement dans l’économie circulaire, » ajoute-t-il. Cette initiative s’accompagne de collaborations avec des partenaires tels que B-Parts pour le réemploi de pièces, mettant en avant la circularité dans leurs opérations.
Feu Vert ne se limite pas à ses opérations internes. L’entreprise cherche également à se diversifier dans les nouvelles formes de mobilité durables. « Avec notre partenariat avec Qinomic Mobilities, nous avons développé une offre de rétrofit électrique pour les véhicules utilitaires légers. Cela permettra de réduire significativement les émissions tout en offrant une alternative accessible aux entreprises, » explique un membre de l’équipe.
Sur le plan social, l’entreprise s’attache à promouvoir une inclusion forte au sein de ses équipes. « Avec un indice d’égalité femmes-hommes de 89/100, et de nombreuses initiatives pour intégrer les personnes en situation de handicap, nous sommes convaincus que la diversité est un atout pour notre performance, » s’exprime un responsable des ressources humaines. Cela témoigne d’un engagement ferme pour un avenir équilibré au travail.
Enfin, à travers des initiatives en faveur de diverses associations, comme la SPA et Courir Pour Elles, Feu Vert démontre que son engagement dépasse le cadre économique. « Nous croyons qu’une entreprise doit contribuer à la société dans son ensemble, et nos actions reflètent cette conviction, » conclut un membre du comité de direction.
